#003* - O roli HR w organizacjach
Jul 3, 2019 ·
1h 20m 16s
![#003* - O roli HR w organizacjach](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/1b2551765dd07a745f87595a9fc4943d.jpg)
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Odcinek z gwiazdką (*) to odcinek z gościem. A pierwszym gościem w historii tego podcastu jest znakomita psycholog pracy i organizacji Marta Pawlikowska-Olszta, z którą rozmawiam o roli współczesnego HRu...
show more
Odcinek z gwiazdką (*) to odcinek z gościem. A pierwszym gościem w historii tego podcastu jest znakomita psycholog pracy i organizacji Marta Pawlikowska-Olszta, z którą rozmawiam o roli współczesnego HRu w organizacjach.
Od momentu w którym rola działów personalnych zaczęła przepoczwarzać się z roli czysto administracyjnej do roli partnera w działaniach wspierających firmę w jej drodze ku celom biznesowym minęło już kilka lat. Zdecydowana większość organizacji zdaje sobie sprawę, że ludzie to kluczowy element sukcesu firmy - i traktuje ich jak swego rodzaju inwestycję w coraz większej mierze dbając nie tylko o komfort pracy, ale i rozwój, wsparcie oraz kulturę organizacji wspierającą dobre relacje. A ponieważ ten obszar to nie dbałość o maszyny, które można naprawić czy wymienić, ale praca z materią w gruncie rzeczy delikatną i wrażliwą - rola HR jest rolą kluczową.
Gorąco zachęcam do:
1) odwiedzenia strony mojego gościa: www.jakzarzadzacpoludzku.pl,
2) podglądania profilu FB #jakzarzadzacpoludzku, w którym pojawiają się pigułki wiedzy o których Marta kilkakrotnie wspomina, oraz
3) zapoznania się z książkami: "Poradnik Psychologiczny GPS – Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje" oraz „Skuteczny menedżer – Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi"
Zapraszam serdecznie do wysłuchania tego odcinka!
show less
Od momentu w którym rola działów personalnych zaczęła przepoczwarzać się z roli czysto administracyjnej do roli partnera w działaniach wspierających firmę w jej drodze ku celom biznesowym minęło już kilka lat. Zdecydowana większość organizacji zdaje sobie sprawę, że ludzie to kluczowy element sukcesu firmy - i traktuje ich jak swego rodzaju inwestycję w coraz większej mierze dbając nie tylko o komfort pracy, ale i rozwój, wsparcie oraz kulturę organizacji wspierającą dobre relacje. A ponieważ ten obszar to nie dbałość o maszyny, które można naprawić czy wymienić, ale praca z materią w gruncie rzeczy delikatną i wrażliwą - rola HR jest rolą kluczową.
Gorąco zachęcam do:
1) odwiedzenia strony mojego gościa: www.jakzarzadzacpoludzku.pl,
2) podglądania profilu FB #jakzarzadzacpoludzku, w którym pojawiają się pigułki wiedzy o których Marta kilkakrotnie wspomina, oraz
3) zapoznania się z książkami: "Poradnik Psychologiczny GPS – Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje" oraz „Skuteczny menedżer – Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi"
Zapraszam serdecznie do wysłuchania tego odcinka!
Information
Author | Iza Marciniak-Machut |
Organization | Iza Marciniak-Machut |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company