I denne episode hører vi fra Lone, som er social- og sundhedshjælper og Louise, som er sygeplejerske i de selvstyrende teams. De to fortæller om resultaterne af den faglighed og det fællesskab, der kan opstå, når man er et lille team med flere fagligheder, der kender hinanden og kender borgerne.
For teamet betyder det blandt andet, at de har tillid til hinanden, støtter og hjælper hinanden, hurtigt kan dele observationer og hurtigt handle og løse udfordringer sammen.
Et lille team øger også trygheden og tilliden mellem borgerne og teamet. For borgerne kender både den der kommer til dagligt og hele resten af teamet. Og de gode relationer gør det ikke kun hyggeligere, men også lettere at åbne sig op, lettere for hjemmeplejen at lægge mærke til forandringer og forebygge og opspore og lettere at tage borgerne med på råd, hvis der for eksempel skal være ændringer i køreplanerne på grund af sygdom i teamet.
Til slut giver Lone og Louise 4 gode råd til andre:

1. Skab rum og tid til at tale sammen om dagens oplevelser, hvor I kan fortælle og spørge ind til de andre

2. Et rum er for eksempel planlægningsmøderne hvor teamet sammen planlægger ruterne til næste dag. Til planlægningsmøderne foregår en detaljeret vidensdeling om borgerne og deres dagligdag og behov og det er en kæmpe gevinst at teamet selv planlægger.

3. Et andet rum til at tale sammen skabes ved helt lavpraktisk at sørge for, at spise frokost sammen.

4. Rummene til at tale sammen bliver bedre af at være tværfaglige. Sørg for, at sygeplejerskerne kommer med de selvstyrende teams og i samtalen og fællesskabet og fagligheden fra starten af. Som Louise siger ”Vi er så meget stærkere sammen.