Wie muß eigentlich die Führungskraft aussehen, die heute gesucht wird? Was muß sie können, was sollten ihre Kernkompetenzen sein?

Um das herauszubekommen habe ich über 100 Stellenanzeigen in einem Anzeigenportal für Stellenausschreibungen studiert. Außerdem habe ich einfach alle geforderten Kompetenzen oder charakterlichen Eignungen herausgezählt. Immer mit der Frage im Hinterkopf - wie muß denn nun die Führungskraft sein, die heutzutage gesucht wird.

Die Unterschiede sind weit aus geringer, als man vielleicht denken mag.

Ich will nicht sagen, dass für alle zu besetzenden Führungsaufgaben - vom Teamleiter bis zum CEO - ein Klon einer bestimmten Persönlichkeit gesucht wird, aber man könnte zugegebenermaßen auf diese Idee kommen.

Welche sind nun die TOP 5 unter den erwarteten Fähigkeiten, Kompetenzen oder Tugenden?

Die Antwort gibt es in dieser und der nächsten Folge. Viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie positiv und inspiriert.