#107: Especial reflexões: Afinal o RH tem futuro ou irá acabar?, com Adriano Lima, CHRO da Minerva Foods.
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Na 107ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Especial reflexões: Afinal o RH tem futuro ou irá acabar?", com Adriano Lima, CHRO da Minerva Foods, uma das empresas...
show morePara a surpresa de todos, de uns poucos anos para cá, algumas start-ups resolveram simplesmente extinguir suas áreas de RH alegando que as relações humanas precisam ser de responsabilidade de todos na empresa e não de uma área. Ou seja, nesse mundo ambíguo e volátil em que já sabemos que vivemos, nem mesmo a importância crescente que a área de RH vem tendo no mercado parece ser tão unânime quanto imaginamos.
Mas afinal, será que a área de RH continuará crescendo em importância como vimos acontecer nos últimos anos ou de fato há o risco dela ser extinta?
Quer saber mais sobre o futuro da área de Recursos Humanos?
Dentre os temas abordados estão:
- Principal mudança em curso hoje no RH.
- Como transformar o RH em uma área estratégica.
- O novo perfil do profissional de RH.
- Dicas práticas para uma atuação estratégica.
O #GestãodePessoas é seu programa quinzenal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas.
Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado.
Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ e em https://engage.bz/, e fique à vontade para entrar em contato com nossa equipe pelo e-mail comercial@foursales.com.br
Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.
#GestaoDePessoas
#FuturodoRH
Information
Author | Foursales |
Organization | Foursales |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comments