#107 Jak podejmować i komunikować trudne decyzje?
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Posłuchaj 6 moich gości, którzy opowiadają o tym, jak podejmują trudne decyzje i jak je komunikują, a także jak sobie radzą ze zmianami w biznesie. To drugi odcinek, który został...
show moreTo drugi odcinek, który został spontanicznie nagrany podczas pierwszego nieoficjalnego spotkania klubu Greg Albrecht Podcast. Rozmawiamy w nim m.in o tym:
– Jak podejmować decyzje, gdy masz bardzo mało informacji,
– Jakie wyzwania niesie praca z silver generation,
– Kiedy warto na siłę szukać problemu,
– Jak się przygotować na najtrudniejsze decyzje w życiu,
– Dlaczego działanie pod presją jest złym pomysłem,
– Jaka rada dotycząca komunikacji jest ważna zarówno dla aktora, jak i dla managera.
W Podcaście wystąpili (w kolejności pojawiania się):
Jan Zając | SoTrender (gość odcinka GAP #63: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/janzajac/)
Paulina Braun | Dancing Międzypokoleniowy (gość odcinka GAP #30: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/paulinabraun/
Maciej Kowalczyk | Call&Fly (gość odcinka GAP #16: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/maciejkowalczyk/)
Aleksandra Włodarczyk | inwestycje w nieruchomości
Rafał Ferber | Runaways / Mordor na Domaniewskiej (gość odcinka GAP #50: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/rafalferber/)
Iza Zwierzyńska | aktorka, psycholog
Podsumowanie #107 odcinka przeczytasz tutaj:
https://www.gregalbrecht.io/GAP107
Chcesz otrzymać informację o kolejnym spotkaniu, a także mieć dostęp do ekskluzywnych materiałów, spotkań i wpływ na kształt tego podcastu? Zapisz się tutaj: https://www.gregalbrecht.io/klub
Masz pomysł na temat odcinka? Znasz kogoś, kto powinien być moim gościem? A może chcesz zostać sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com
Information
Author | Albrecht&Partners |
Organization | GREG ALBRECHT PODCAST |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comments