150. Una persona, una voz, una acción - Hernán Valcarce (Danone)
Feb 4, 2022 ·
44m 46s
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Description
Conversamos con Hernan Valcarce, un hacker argentino, liderando desde México, la región norte para Danone. En este episodio encontrarás hacks sobre: - El deporte y el talento - El modelo...
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Conversamos con Hernan Valcarce, un hacker argentino, liderando desde México, la región norte para Danone. En este episodio encontrarás hacks sobre:
- El deporte y el talento
- El modelo ONE PERSON, ONE VOICE, ONE SHARE ( 1 persona, 1 voz, 1 acción) donde los empleados se convierten en accionistas
- Entender que en el mundo global conocer y trabajar con múltiples culturas es una ventaja competitiva para crecer
- Ser mejor cada día, ganar punto por punto
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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- El deporte y el talento
- El modelo ONE PERSON, ONE VOICE, ONE SHARE ( 1 persona, 1 voz, 1 acción) donde los empleados se convierten en accionistas
- Entender que en el mundo global conocer y trabajar con múltiples culturas es una ventaja competitiva para crecer
- Ser mejor cada día, ganar punto por punto
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
| Organization | Ricardo Pineda Vila |
| Website | - |
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