Zachęcam Cię do odwiedzenia:

👉 strony dla Patronów
https://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba

👉 kanału na YouTube
https://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba

👉 IG ARTUR_RABA
https://www.instagram.com/artur_raba/

👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania  
https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=true                    

Czy zastanawiałeś się, co odróżnia naprawdę dobrego lidera od przeciętnego? W tym odcinku poznasz sześć kluczowych komunikatów, które każdy lider powinien znać i stosować w codziennej pracy. Dowiesz się, jak przyznanie się do błędu może budować zaufanie, jak wyrażenie dumy z członka zespołu wzmacnia jego motywację, oraz jak zadawanie właściwych pytań wpływa na współpracę i podejmowanie lepszych decyzji. Ten odcinek to praktyczny przewodnik po budowaniu autorytetu, zaufania i skutecznej komunikacji w zespole.

Kluczowe Wnioski:

1. Przyznanie się do błędu („Nie mam racji”) buduje zaufanie i pokazuje autentyczność lidera.
2. Wyrażenie dumy z członka zespołu wzmacnia jego motywację i poczucie wartości („Jestem z Ciebie dumny”).
3. Zadanie pytania „Co o tym myślisz?” otwiera przestrzeń do współpracy i lepszych decyzji.
4. Oferowanie pomocy („Jak mogę Ci pomóc?”) wzmacnia więzi i zapobiega wypaleniu zawodowemu.
5. Wyrażenie zaufania („Ufam Ci”) motywuje do samodzielności i rozwoju.
6. Angażowanie się osobiście w rozwój swoich pracowników („Pokażę Ci, jak to zrobić”)

Dowiesz się, jak skutecznie budować autorytet w zespole oraz jakich słów używać, by motywować i wspierać swoich pracowników. Nauczysz się, jak tworzyć atmosferę zaufania i współpracy, co bezpośrednio przełoży się na lepsze wyniki pracy i większe zaangażowanie zespołu. Unikniesz w ten sposób błędów komunikacyjnych, które mogą osłabiać motywację w zespole, a zamiast tego wzmocnisz swoją pozycję jako lidera, który jest nie tylko kompetentny, ale także empatyczny i wspierający.
 
Stosuj te komunikaty w codziennej pracy ze swoim zespołem i zbuduj z nim silniejsze relacje.