42. La microempresa: la gran perjudicada tras la Ley 30/2015 en la formación bonificada
Aug 16, 2022 ·
17m 35s
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La microempresa: la gran perjudicada tras la Ley 30/2015 en la formación bonificada Hablamos de estadísticas de empresas formadoras en el año 2021. Tomamos como fuente las estadísticas que Fundae...
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La microempresa: la gran perjudicada tras la Ley 30/2015 en la formación bonificada
Hablamos de estadísticas de empresas formadoras en el año 2021. Tomamos como fuente las estadísticas que Fundae nos ofrece cada año, en el documento “Formación para el empleo Balance de situación 2021”
Interesante documento donde podemos ver como la gran perjudicada del sistema es la microempresa, la que tiene entre 1 y 9 trabajadores. La que representa el porcentaje mayor respecto al total.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral ha torpedeado, como se indica en el podcast, a este tipo de empresas.
Propongo dos causas, aunque no dudo que hay más:
1.- La eliminación de los módulos económicos.
2.- La inseguridad jurídica, las inspecciones, y la interpretación que ha hecho el SEPE de la norma, para aplicarla en las inspecciones de formación.
No hemos alcanzado los niveles anteriores a la pandemia. La evolución es positiva, pero aún no suficiente.
Estos factores no afectan a las empresas de más de 50 trabajadores. En un alto índice, utilizan el crédito de formación. Las medianas, 8 de cada 10. Las grandes empresas, 9 de cada 10.
https://bit.ly/3QqIPG0
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Hablamos de estadísticas de empresas formadoras en el año 2021. Tomamos como fuente las estadísticas que Fundae nos ofrece cada año, en el documento “Formación para el empleo Balance de situación 2021”
Interesante documento donde podemos ver como la gran perjudicada del sistema es la microempresa, la que tiene entre 1 y 9 trabajadores. La que representa el porcentaje mayor respecto al total.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral ha torpedeado, como se indica en el podcast, a este tipo de empresas.
Propongo dos causas, aunque no dudo que hay más:
1.- La eliminación de los módulos económicos.
2.- La inseguridad jurídica, las inspecciones, y la interpretación que ha hecho el SEPE de la norma, para aplicarla en las inspecciones de formación.
No hemos alcanzado los niveles anteriores a la pandemia. La evolución es positiva, pero aún no suficiente.
Estos factores no afectan a las empresas de más de 50 trabajadores. En un alto índice, utilizan el crédito de formación. Las medianas, 8 de cada 10. Las grandes empresas, 9 de cada 10.
https://bit.ly/3QqIPG0
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Author | José Antonio Márquez |
Organization | José Antonio Márquez |
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