#5 — Управление изменениями с Павлом Потеевым
Sep 16, 2019 ·
39m 43s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Гостем пятого выпуска «Циферкаста» стал ведущий эксперт Центра, автор и спикер по темам организационных изменений, лидерства и развития корпоративной культуры Павел Потеев. Он рассказал о том, что такое управление изменениями, почему дисциплина актуальна и в чем специфика управления изменениями при цифровой трансформации.
Дополнительные материалы по теме:
Waking Up IBM: How a Gang of Unlikely Rebels Transformed Big Blue https://hbr.org/2000/07/waking-up-ibm-how-a-gang-of-unlikely-rebels-transformed-big-blue
«HUAWEI: лидерство, корпоративная культура, открытость», Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
«Alibaba и умный бизнес будущего», Цзэн Мин
«Открывая организации будущего», Фредерик Лалу
«Диагностика и измерение организационной культуры», Ким Кэмерон, Роберт Куинн
«Мозг. Инструкция по применению», Дэвид Рок
«Пять языков любви», Гэри Чапмен
«Мир в каждом шаге», Тит Нат Хан
«Путь художника», Джулия Кэмерон
«Между надо и хочу», Эль Луна
«Путь волшебника», Дипак Чопра
«Психология влияния», Роберт Чалдини
«Организация через телескоп», Олег Вайнберг
От психологии и НЛП к Бэкмологии http://becmology.ru/blog/4c/becmo_nlp02.htm)
Тайм-код выпуска
00:00 Начало
00:45 О чем этот подкаст?
00:56 Какие бывают изменения?
04:22 Как соотносятся управление изменениями и Agile?
05:15 Разница в подходах к управлению изменениями по отраслям
07:20 Кто отвечает за управление изменениями в бизнесе и госуправлении?
09:56 Специфика цифровой трансформации в контексте управления изменениями
12:23 Как определять целевые показатели?
15:54 Как не надо внедрять изменения?
20:09 Механизмы измерения готовности команды к изменениям
22:20 Как донести до сотрудников. что изменения нужны?
27:08 Как адаптироваться к изменениям?
31:10 Примеры цифровых изменений в госсекторе
34:15 Узнать больше
Дополнительные материалы по теме:
Waking Up IBM: How a Gang of Unlikely Rebels Transformed Big Blue https://hbr.org/2000/07/waking-up-ibm-how-a-gang-of-unlikely-rebels-transformed-big-blue
«HUAWEI: лидерство, корпоративная культура, открытость», Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
«Alibaba и умный бизнес будущего», Цзэн Мин
«Открывая организации будущего», Фредерик Лалу
«Диагностика и измерение организационной культуры», Ким Кэмерон, Роберт Куинн
«Мозг. Инструкция по применению», Дэвид Рок
«Пять языков любви», Гэри Чапмен
«Мир в каждом шаге», Тит Нат Хан
«Путь художника», Джулия Кэмерон
«Между надо и хочу», Эль Луна
«Путь волшебника», Дипак Чопра
«Психология влияния», Роберт Чалдини
«Организация через телескоп», Олег Вайнберг
От психологии и НЛП к Бэкмологии http://becmology.ru/blog/4c/becmo_nlp02.htm)
Тайм-код выпуска
00:00 Начало
00:45 О чем этот подкаст?
00:56 Какие бывают изменения?
04:22 Как соотносятся управление изменениями и Agile?
05:15 Разница в подходах к управлению изменениями по отраслям
07:20 Кто отвечает за управление изменениями в бизнесе и госуправлении?
09:56 Специфика цифровой трансформации в контексте управления изменениями
12:23 Как определять целевые показатели?
15:54 Как не надо внедрять изменения?
20:09 Механизмы измерения готовности команды к изменениям
22:20 Как донести до сотрудников. что изменения нужны?
27:08 Как адаптироваться к изменениям?
31:10 Примеры цифровых изменений в госсекторе
34:15 Узнать больше
Information
Author | Центр CDTO |
Organization | Центр CDTO |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comments