#6: I love HR. Czyli dlaczego HR i rekrutacja to serce organizacji?
Dec 29, 2023 ·
38m 10s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
W tym odcinku z Nicole Tomanek rozmawiamy o kobietach w rekrutacji. Jednak pod nieco innym kątem niż w poprzednich odcinkach. Rozmawiamy o kobietach w rekrutacji, dlatego że kobiety stanowią 90%...
show more
W tym odcinku z Nicole Tomanek rozmawiamy o kobietach w rekrutacji. Jednak pod nieco innym kątem niż w poprzednich odcinkach. Rozmawiamy o kobietach w rekrutacji, dlatego że kobiety stanowią 90% zespołów HRowych i rekrutacyjnych. Ale to tylko zaczepna statystyka po to, aby porozmawiać o tym jak ważnym i jak trudnym zawodem jest zawód HR-owca, jakie wyzwania stoją przed zespołami HR i jak w trudną rolę pełnią w organizacji.
Kluczowe dla mnie jest to, jak możemy zmieniać różne procesy i systemy, aby to jednak było możliwe, musimy poznać wyzwania przed jakimi stoją różni uczestnicy i uczestniczki tego procesu.
Moją rozmówczynią w tym odcinku jest Nicole Tomanek, ekspertka HR, autorka bloga HRismatic, prelegentka, recenzentka.
Kim jest moja rozmówczyni?
Nicole Tomanek - entuzjastka HR-u z doświadczeniem zawodowym w korporacji, agencji rekrutacyjnej i w środowisku start-upowym. Dzięki swojej działalności edukacyjnej na łamach bloga HRismatic – Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek oraz portalu LinkedIn, na którym obserwuje ją ponad 25 000 osób znajduje się w ścisłej czołówce najbardziej rozpoznawalnych i cenionych HR-owców w kraju. Stała bywalczyni i organizatorka konferencji HR-owych, na których występuje w roli prelegentki i moderatorki dyskusji. Recenzuje książki HR-we, pisze o dobrych praktykach, obala mity o HR. Na jej nazwisko możesz natknąć się także w raportach branżowych, na łamach których udziela komentarzy eksperckich i wywiadów.
Ważne i ciekawe linki do odcinka:
Chcesz mieć więcej kobiet w swoich zespołach?
show less
Kluczowe dla mnie jest to, jak możemy zmieniać różne procesy i systemy, aby to jednak było możliwe, musimy poznać wyzwania przed jakimi stoją różni uczestnicy i uczestniczki tego procesu.
Moją rozmówczynią w tym odcinku jest Nicole Tomanek, ekspertka HR, autorka bloga HRismatic, prelegentka, recenzentka.
Kim jest moja rozmówczyni?
Nicole Tomanek - entuzjastka HR-u z doświadczeniem zawodowym w korporacji, agencji rekrutacyjnej i w środowisku start-upowym. Dzięki swojej działalności edukacyjnej na łamach bloga HRismatic – Charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek oraz portalu LinkedIn, na którym obserwuje ją ponad 25 000 osób znajduje się w ścisłej czołówce najbardziej rozpoznawalnych i cenionych HR-owców w kraju. Stała bywalczyni i organizatorka konferencji HR-owych, na których występuje w roli prelegentki i moderatorki dyskusji. Recenzuje książki HR-we, pisze o dobrych praktykach, obala mity o HR. Na jej nazwisko możesz natknąć się także w raportach branżowych, na łamach których udziela komentarzy eksperckich i wywiadów.
Ważne i ciekawe linki do odcinka:
- Blog Nicole: https://hrismatic.pl/
- https://www.linkedin.com/in/nicole-tomanek/
- https://hrismatic.pl/posts/praca-w-hr-nie-jest-fajna/
- https://hrismatic.pl/posts/dlaczego-kandydaci-nienawidza-rekruterow/
- "73% rekruterów i pracowników HR w USA doświadczyło wypalenia zawodowego, a 61% spośród nich z tego powodu zmieniło pracę w ciągu ostatniego roku" - State of Hiring and Recruiting Report 2023.
- „Ranking prestiżu zawodów i specjalności” w kontekście tego, że HR/Rekruter to najmniej szanowany zawód w oczach Polaków - SW Research, 2023.
- "HR to jedyny dział gdzie kobiety zajmują przynajmniej 50% pozycji zarządczych dyrektorskich przywódczych" Korn Ferry z 2016 roku,
- "Kobiety w HR deklarują wysoką satysfakcję z pracy i ogólnie też jedną z najwyższych" A Research Report by the Society for Human Resource Management (SHRM) Employee Job Satisfaction and Engagement Optimizing Organizational Culture for Success 2015.
- Oraz https://raportplacowy.pl/blog/kobiety-na-rynku-pracy/
Chcesz mieć więcej kobiet w swoich zespołach?
- Zapraszam do kontaktu: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czmyr-kaczanowska/
Information
Author | Agnieszka Czmyr-Kaczanowska |
Organization | Agnieszka Czmyr-Kaczanowska |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company