#64 Podcast Intervista | Gabriele Lantini CEO CON4US 

Nella puntata odierna, si affronta uno degli argomenti più attuali e rilevanti: le Human Resources (risorse umane). In particolare, si parla di Con4Us, una soluzione italiana innovativa che connette le aziende con le nuove generazioni, in particolare la Generazione Z, attraverso una piattaforma di job matchmaking. Questo strumento rappresenta un'idea brillante che offre spunti interessanti per le aziende che cercano di reclutare giovani talenti. Ne abbiamo parlato con il suo CEO e co-founder, Gabriele Lantini

Il nome Con4Us ha una storia curiosa, legata alle origini del modello di business che è nato durante il periodo del Covid. Con4Us significa “Connection for us” (connessione per noi) e inizialmente, il progetto è stato avviato da un solo co-founder e successivamente il team è cresciuto fino a includere tre co-founders. Questa evoluzione riflette la crescita e l'adattamento di Con4Us alle esigenze del mercato del lavoro contemporaneo. Con4Us è una piattaforma di matchmaking digitale che facilita incontri diretti tra aziende e nuove generazioni, rivoluzionando i processi di reclutamento tradizionale. Il focus principale di Con4Us, rispetto agli altri processi esistenti, è sugli incontri umani. L'azienda attribuisce un'importanza straordinaria al fatto che ci siano interazioni tra esseri umani, utilizzando al massimo le potenzialità della tecnologia. Con4Us organizza incontri che possono essere sia virtuali che fisici tra aziende e candidati. Questi incontri sono progettati non per valutare le competenze tecniche, conosciute come hard skills, ma per esplorare le competenze trasversali, o soft skills, dei candidati in un contesto totalmente informale.


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