💡Jaki procent ogłoszeń o prace w IT zawiera informacje o wynagrodzeniu?
💡Czy specjaliści/ki IT aplikują na ogłoszenia o pracę, kiedy nie ma w nich informacji o wynagrodzeniu?
💡Co wg nich jest zaletą podawania budżetu w opisach stanowisk?
💡Czy w obecnej sytuacji rynkowej zmieniła się liczba ofert pracy zdalnej?
Na te i na inne pytania opowiem w tym odcinku podcastu "HR-UP! & MOTIFE dla IT".

Zachęcam gorąco do zapoznania się dokładniej z raportami:
👉 Inhire: https://tiny.pl/cjbz2
👉 Great Digital & IT-Leaders: https://tiny.pl/cjbzj

Jak zawsze zapraszam Cię do kontaktu:
💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz
💡ja na Instagram 👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/

Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o MOTIFE - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu:

💡Strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/
💡MOTIFE na LinkedIn 👉https://tiny.pl/cwk32

A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉