Jak podczas rekrutacji sprawdzić kompetencje kandydata?

W tym podcaście rozmawiam z Dorotą Kempą, która pracuje jako projektantka UX/UI w ING Tech Poland. Od 5 lat bierze udział w rekrutacjach na stanowiska związane z projektowaniem UX i UI. Dorota opowiedziała mi o tym:

Jakie ma sposoby, aby sprawdzić umiejętności kandydata.
Dlaczego nie warto „przepytywać” kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak sprawdzić kompatybilność kandydata z zespołem.
Czy demokratyczny sposób wyboru kandydata przez zespół to dobry pomysł.
Co myśli o demo day w procesie rekrutacji.
Czy istnieje coś takiego jak „błąd rekrutacyjny”.

Poza tym Dorota poleca książkę “Design na co dzień” Dona Normana.