إدارة الضغوطات العملية/علي بن محيل

May 11, 2016 · 3m 37s
إدارة الضغوطات العملية/علي بن محيل
Description
صباح الخير ياكل الخير
من إمارات الخير إلى عرب الخير
ياأمجادا متألقة
يا معانٍ متدفقة
يا ممارسات متخلقة

لطالما كان الإجهاد، والإرهاق، والقلق، وضغوطات العمل
من المنغصات الحياتية والمعكرات المؤسسية التى ترمي بثقلها على الموظف معرقلة لعطائه ومانعة من اندماجه في مؤسسته
فهناك دورين متناغمين يجب القيام بهما للحد من تفاقم تأثيرات ذلك السلبية على النظام المؤسسي

أولهما : دور على الموظف وذلك بإدارة شؤون حياته وضغوطه بأمور منها :
الراحة النفسية، القناعة، عدم الغضب، النوم الكافي،الإلتزام، الترفيه، الخدمات الإنسانية والإجتماعية وغيرها من التكتيكات التى تجعل المرء منا له تأثير إيجابي في الحياة.
الدور الثاني : على المسؤول عن الموظف وذلك من خلال :
الإحترام، التقدير ، التحفيز، المرونة،النصح والإرشاد، توفير البيئة المثالية للعمل، تبسيط السياسات والاجراءات وجدولة الأعمال ،مشاركة الموظف واحتواؤه ، التدريب المثالي المجدي،التواصل البناء ، وغيرها من الممارسات الإنسانية الوظيفية التى تعالج الموظف فلا تقلقه ولا توبقه.

علي بن محيل
Information
Author Emarati
Organization Emarati
Website -
Tags

Looks like you don't have any active episode

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Current

Podcast Cover

Looks like you don't have any episodes in your queue

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Next Up

Episode Cover Episode Cover

It's so quiet here...

Time to discover new episodes!

Discover
Your Library
Search