Oggi gli HR sono alle prese con la grande sfida di collocare sempre più al centro delle proprie attenzioni le persone.
Ciò implica importanti riflessioni rispetto all’unicità di ogni persona e alla grande eterogeneità che inevitabilmente caratterizza ogni organizzazione.
Quali sono gli strumenti di cui gli HR oggi dispongono per gestire tale eterogeneità nell’ottica della valorizzazione del singolo, delle sue competenze e del suo sviluppo professionale e personale?

#HRSCENARIO
E. Pignataro - S. Merafino - A. Reati