In questo episodio Monica Bormetti chiacchiera con Marianna Poletti su come fare recruiting senza ricevere cv. Che significa questo per un HR?
🔹 Meno cv da spulciare
🔹 Candidati più motivati
🔹 Miglior employer branding
Due anticipazioni della chiacchierata nel video:
🔴 Per selezionare candidati intraprendenti, flessibili e con buona capacità di problemsolving si può disegnare un processo di selezione adeguato. Come? Chiedendo alle persone dei progetti e non dei cv.
🔴 Per valutare le persone nella loro unicità e potenzialità e non solo per il numero di anni di esperienza o il titolo di studi, possiamo inventarci un nuovo modo di incontrare i candidati.