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Immer wieder mache ich in meinen Trainings und Coachings die Erfahrung: Es wurde im Fall eines Konflikts zu lange gewartet und zu wenig gesprochen.

Warum passiert das immer und immer wieder, dass Menschen zu lange abwarten und den Konflikt entweder nicht ansprechen oder auf lösungsorientierte Weise angehen?

In dieser Folge stelle ich Dir die drei Gründe vor, an denen das liegt.

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