PROMUOVERE LA DIVERSITÀ NELLA NUOVA NORMALITÀ. L'impatto della crisi sulle strategie di inclusione e il futuro della D&I negli scenari post-pandemici.
Soprattutto in tempo di crisi le imprese devono occuparsi dei propri dipendenti. Una delle aree più critiche di tale attenzione è quella relativa alle iniziative D&I - Diversità e Inclusione. In che modo le grandi imprese hanno mantenuto il loro impegno su questo versante, nonostante l’impatto del Covid e le nuove priorità che questo ha comportato? Quali nuove strategie sono state messe in piedi? Quali ricadute ha avuto il nuovo modo di intendere il "workplace" sui progetti di diversità e inclusione? E inoltre, quali differenze si possono registrare in tal senso tra i diversi settori industriali? All'interno di questo Digital Talk proveremo a rispondere a questi interrogativi, provando a dipingere il futuro della D&I nella cosiddetta "nuova normalità".
Conduce Federico Morganti, Content & Relations Design Officer | Comunicazione Italiana.
Intervengono:
Chiara Bacilieri, Head of Data | Lifeed;
Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe | Ipsen;
Lina Donnarumma, Human Capital and Organization Manager - Responsabile Diversity, Inclusion and Social Impact Office | IIT Istituto Italiano di Tecnologia;
Lavinia Lenti, Direttrice Risorse Umane | Sace;
Raffaella Maderna, People & Communication Director | Lundbeck Italia
Luca Miglierina, HR Business Partner - D&I Lead | Sanofi;
Gessica Perego, Global HRBP Information Services & Regional HR Director South Europe, Middle East & Africa | Coface Assicurazioni;
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager | Guna.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it