L'anti-fragilità come risposta all’incertezza. La pandemia e il lockdown hanno colpito il mondo del lavoro con una forza senza precedenti. HR Director e vertici aziendali sono stati obbligati a un ripensamento radicale di priorità e procedure. Tuttavia, è oggi proprio dalle risorse umane che ci aspettiamo strategie e risposte adeguate alla crisi e una ripartenza tempestiva. Dallo smart working alle nuove misure sulla sicurezza, dagli obblighi di distanziamento alla necessità di formare per nuove skill, i professionisti del mondo HR si trovano in un momento di sperimentazione, con l’obiettivo di rendere il business nuovamente sostenibile e con la preoccupazione di continuare a pensare strategie di lungo termine.
In questo Digital Talk esploreremo trend, idee, proposte con cui il mondo HR può contribuire al successo di tale ripartenza. Oggi si parla di “manager aumentato”, cioè un manager che sappia utilizzare la tecnologia per prendere decisioni basate sui dati ma anche reinterpretare le finalità del proprio lavoro e reimpostare i propri obiettivi (non solo più “come”, ma anche “cosa”).
In tale concitato momento, diventa cruciale comprendere le tendenze in atto e come sono state impattate dall’emergenza sanitaria, per afferrarne l’evoluzione e le implicazioni per il proprio business. Conduce Adriano Solidoro, Docente in Organizzazione Aziendale - Università degli Studi di Milano Bicocca. Intervengono: Giovanni Di Blasi, Sales Director Enterprise Account - ADP Employer Services Italia; Marco Rogledi, HR Project Manager - Sisal; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility - Assicurazioni Generali; Raffaella Maderna, HR Director - Lundbeck Italia; Francesca Lanzara, Large Enterprise - Global Customer Relationship Manager - LinkedIn; Nadia Bertaggia, Human Resources & Organisation Director Italy and VP HR MED Region - Sodexo Italia; Ernesto Martinelli, Head of People Empowerment - Enel; Gianfranco Poledda, Regional Business Manager / People & Culture - Centro Medico Santagostino; Marco Scippa, Group Human Resources Director - Angel Company; Silvia Vanini, Senior Advisor Talent Strategy - Mercer; Ugo Venier, Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia - Snam. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it