𝐇𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝, 𝐡𝐯𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬𝐤𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐢 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮𝐦 – uden at gå på kompromis med forretningen? Og hvad har orienteringsløb og ledelse til fælles?

Det er et par af de spørgsmål du kan få svar på i den nyeste episode af Ledelse i Bevægelse, hvor jeg  har været en tur i Aarhus for at besøge Johan Frederik Schjødt, CEO og medstifter hos AutoUncle . 

𝐕𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐨𝐦:
✅ Hvordan en firedages arbejdsuge fungerer i praksis.
✅ Hvorfor AutoUncle starter alle møder med et "human check-in".
✅ Hvad orienteringsløb kan lære os om strategi og beslutningstagning.
✅ Hvordan man leder med sårbarhed – uden at miste retning.
✅ Hvad man gør, når man bliver væk i skoven.

Johan deler åbent om de bump på vejen, der har formet både ham og virksomheden, og hvordan de i AutoUncle har bygget en kultur, der ikke bare er ord på en plakat.

Og kender du en leder, der har skabt en unik kultur, så send dem min vej! 


Relevante links:

• Johan Frederik Schjødt på LinkedIn
• AutoUncle
• AutoUncles medarbejderhåndbog
• Martin Ellemann Olesen på LinkedIn