Logística que trasciende. Episodio 19 

El Plan Carrera es un pilar de la cultura TDM - - William Yepes & Carlos Arango
Presenta https://www.tdm.com.co/

Para TDM, la capacitación de sus colaboradores en el manejo de vehículos de carga representa parte del ADN de su cultura. Esta formación es esencial para asegurar la seguridad en las carreteras, mejorar la eficiencia y la productividad en las operaciones logísticas y sobre todo, formar verdaderos caballeros y damas de la carretera. 

En un episodio previo, discutimos el plan carrera desde la perspectiva de un conductor. 
Ahora exploraremos como TDM forma jóvenes aspirantes a conductores profesionales. Además:

•    ¿Qué es el Plan Carrera y su objetivo?
• -    La historia del programa
• -    Sus objetivos 
• -    La inclusión de más mujeres en el sector
• -    La evolución de los alumnos mas veteranos en tutores
• -    La definición de conductores integrales
• -    ¿Cuánto dura la formación de Plan Carrera?

Para desarrollar estos temas invitamos a William Yepes, coordinador de equipo propio y Carlos Arango, líder de desarrollo de conductores.

Logística que Trasciende
Frecuencia: quincenal 
Duración promedio: 30 minutos
Conduce: Mariana Noreña, Gerente de mercadeo TDM

Más sobre el Plan Carrera

A través de un programa integral que incluye enseñanza teórica, práctica, inteligencia emocional y especialización según el tipo de vehículo, TDM forma profesionales altamente cualificados capaces de enfrentar los desafíos del transporte moderno. Al invertir en formación de calidad, TDM no solo cumple con regulaciones, sino que también contribuye activamente a la creación de un entorno de transporte más amable, seguro y profesional. 

El "Plan Carrera" de TDM se destaca como un pilar innovador para el desarrollo profesional de conductores de camiones y tractocamiones, especialmente para aquellos jóvenes sin experiencia previa. 

Este programa no solo proporciona una ruta clara hacia la profesionalización en la conducción de vehículos pesados, sino que también rompe las barreras tradicionales que muchos encuentran al intentar ingresar en esta industria.

Inicio del Plan Carrera

Lanzado hace aproximadamente 28 años, el Plan Carrera comenzó con la formación de conductores para camiones sencillos y ha evolucionado significativamente desde entonces. 
Bajo la visión del señor Hernán Medina, un firme creyente en la capacitación y el respeto dentro de la industria, el programa ha cultivado una cultura de respeto hacia los demás actores viales y una vocación de servicio que enriquece a los conductores y a la comunidad de transporte.

Selección y formación

La selección en el Plan Carrera es rigurosa, enfocándose principalmente en la actitud y el deseo de aprender, más allá de la experiencia previa. 

Los candidatos con licencias de conducción, pero sin experiencia en camiones grandes son cuidadosamente seleccionados y evaluados.

Aquellos con experiencia en manejo de otros vehículos, como camiones ligeros y montacargas, también son considerados, adaptando la capacitación a la categoría de licencia y experiencia previa de cada individuo.

Un programa en evolución

Desde el principio, TDM ha sido pionera en esta iniciativa. Con el tiempo, los conductores del Plan Carrera progresan desde operaciones básicas hasta manejar vehículos más complejos y rutas nacionales, convirtiéndose eventualmente en mentores para la siguiente generación de conductores. 

Este ciclo de mentoría ha probado ser un componente esencial del éxito y la longevidad del programa.

Impacto y objetivos

El principal objetivo de TDM con el Plan Carrera es formar conductores que no solo sean técnicamente competentes en el manejo de diferentes equipos, sino que también promuevan una cultura de seguridad y eficiencia. 

Esto se alinea con la orientación general de TDM hacia el respeto y la promoción de valores dentro de toda la organización.

Inclusión y oportunidad

En los últimos años, el Plan Carrera ha bajado el rango de edad de sus participantes, abriendo puertas a conductores tan jóvenes como de 20 años, y ha incrementado la inclusión de mujeres en el programa. De esta forma, demuestra un compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades en el campo del transporte pesado.

Certificación y progreso

Los conductores del Plan Carrera son evaluados anualmente, con ceremonias de graduación que celebran sus habilidades técnicas y su integración a la cultura de TDM. Los graduados a menudo permanecen en la compañía, disfrutando de la estabilidad laboral y las oportunidades continuas de crecimiento y aprendizaje.

En esta segunda parte de nuestra serie sobre el plan carrera de TDM, profundizaremos en los aspectos esenciales del programa. 

Frecuencia: quincenal 
Duración promedio: 30 minutos
Producido por https://milpalabras.com.co/

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