En este video te explicamos qué debe incluir un reconocimiento médico laboral para garantizar la vigilancia de la salud individual de los trabajadores. Si observas que no se cumplen estos aspectos en tu vigilancia de la salud, toma acción. ¡Dale "me gusta", comparte y suscríbete para más contenido!

🩺 La empresa es responsable de la vigilancia de la salud, y ésta debe estar basada en los riesgos identificados en la evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo.
📝 La vigilancia de la salud debe seguir protocolos específicos relacionados con los factores de riesgo del trabajador, establecidos por el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas.
🆓 La vigilancia de la salud debe ser gratuita para los trabajadores y, siempre que sea posible, realizada dentro de la jornada laboral.
🔒 La información de la vigilancia de la salud es confidencial, solo el trabajador, los servicios médicos, la autoridad sanitaria y el certificado de aptitud pueden acceder a ella.
👥 La vigilancia de la salud debe ser participativa, con la participación de los trabajadores o sus representantes, de acuerdo con los principios de consulta y participación de la ley de prevención de riesgos laborales.

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