Karrierer, organisering og tillidsrepræsentanter
Feb 21, 2024 ·
1h 5m 23s
![Karrierer, organisering og tillidsrepræsentanter](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/131bf4bcc549439eb61f9a936345a609.jpg)
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Hvilken type karriere har du egentlig? Er du en græshoppe eller en fastligger? Er du til frihed eller komfort? Og hvem kommer til at hjælpe dig på fremtidens arbejdsmarked? Vi...
show more
Hvilken type karriere har du egentlig? Er du en græshoppe eller en fastligger? Er du til frihed eller komfort? Og hvem kommer til at hjælpe dig på fremtidens arbejdsmarked?
Vi har lavet en lækker ny model. Med den i hånden kan HR, tillids-repræsentanterne, ledelse og medarbejdere meget nemmere placere sig optimalt ift.. et stadig mere komplekst arbejdsmarked. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale.
Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti. Det kommer til at kræve meget. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale. Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti.
Det kommer til at kræve noget af os. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Men det har vi heldigvis alle redskaberne til.
Se mere og find modellen på: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
show less
Vi har lavet en lækker ny model. Med den i hånden kan HR, tillids-repræsentanterne, ledelse og medarbejdere meget nemmere placere sig optimalt ift.. et stadig mere komplekst arbejdsmarked. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale.
Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti. Det kommer til at kræve meget. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale. Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti.
Det kommer til at kræve noget af os. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Men det har vi heldigvis alle redskaberne til.
Se mere og find modellen på: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
Information
Author | Universal Futurist |
Organization | Universal Futurist |
Website | - |
Tags |
-
|
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company