I denne episode af Hørt ser vi nærmere på, hvordan Generation Z’s krav om frihed og fleksibilitet påvirker arbejdspladsen. HR-direktør Ane Apel fra Kemp & Lauritzen, frontløbere inden for diversitet og inklusion, giver indblik i, hvordan virksomheden håndterer denne nye generation. Vi diskuterer også begrebet Superflex – hvor medarbejdere ønsker spontane fridage uden konkret årsag. Er dette nødvendigt for at fastholde Generation Z, eller udfordrer det arbejdspladsens sammenhold og kollegiale ansvar?

Vært: Mikkel Nielsen, TEKNIQ Arbejdsgiverne
Gæst: Ane Apel, HR-direktør, Kemp & Lauritzen