Leadership e competenze trasversali. L'impatto dell'ambiente multigenerazionale

May 24, 2024 ยท 30m 20s
Leadership e competenze trasversali. L'impatto dell'ambiente multigenerazionale
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Il nostro speciale sulla https://www.facebook.com/hashtag/leadership?__eep__=6&__cft__%5B0%5D=AZUMit2bkzeDjez7Zo8Il3jWt7ZhsU81CSBxeDZMFLE22e5tpN7B807EnKjq7P0rVipwlSf71uEv-U_pNF7w2-mGcpCPau3q9N7LmNR1k99gXq4FF6vQfIIOTHBDN8AUZiCdSUUxj2hW6zf6ala0QWCrgtpZbBIZDQEpYRZQ4TLOBzzjFZSGIm4ExLmdj8TmfC7VMwusL5ggolPU1dX_BONW&__tn__=*NK-R e sui nuovi sviluppi nel mercato del https://www.facebook.com/hashtag/lavoro?__eep__=6&__cft__%5B0%5D=AZUMit2bkzeDjez7Zo8Il3jWt7ZhsU81CSBxeDZMFLE22e5tpN7B807EnKjq7P0rVipwlSf71uEv-U_pNF7w2-mGcpCPau3q9N7LmNR1k99gXq4FF6vQfIIOTHBDN8AUZiCdSUUxj2hW6zf6ala0QWCrgtpZbBIZDQEpYRZQ4TLOBzzjFZSGIm4ExLmdj8TmfC7VMwusL5ggolPU1dX_BONW&__tn__=*NK-R, realizzato in collaborazione con BHR Designer, si arricchisce di una nuova puntata. Questa volta, ai microfoni della...

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Il nostro speciale sulla #leadership e sui nuovi sviluppi nel mercato del #lavoro, realizzato in collaborazione con BHR Designer, si arricchisce di una nuova puntata.

Questa volta, ai microfoni della nostra speaker e CEO di Borgherese HR Designer, ๐—š๐—ถ๐˜‚๐—น๐—ถ๐—ฎ ๐—•๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ, troviamo ๐—•๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฃ๐˜‚๐˜๐˜‡๐˜‚๐—น๐˜‚, docente, manager e consulente nel campo delle risorse umane, con una lunga esperienza allโ€™interno di aziende internazionali.

Con lei abbiamo discusso di un tema che รจ destinato a plasmare la societร  nei prossimi decenni: il modo profondamente diverso con cui le diverse generazioni concepiscono e vivono il lavoro. Se per #boomer e #millennials, il prestigio, il livello di inquadramento e la remunerazione continuano a orientare gran parte delle scelte professionali, altrettanto non si puรฒ dure per la #GenZ, molto piรน attenta al fattore "tempo" e al tema del work-life balance.

Ne deriva una crescente complessitร  per aziende di ogni tipo e dimensione ad attrarre, motivare e trattenere i giovani talenti. Senza considerare la necessitร  di mettere da parte il #workaholism che ha contraddistinto per lunghi anni il nostro approccio al lavoro.

Esiste una formula magica per interpretare e cavalcare i nuovi trend?
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