Zasady przywództwa dla liderów w Amazon są bardzo ciekawym przykładem na budowanie spójnej kultury organizacyjnej.

W tym odcinku podcastu przedstawiam i komentuję 14 zasad dla liderów, które zostały opisane i zmodelowane w trakcie budowania programów rozwojowych w firmie po kilku latach jej funkcjonowania.

Właśnie niedawno wyszła w Polsce książka napisana przez byłych, wysoko postawionych menedżerów firmy „Od Z do A. Tajniki, zasady i sekrety.” Colin Bryar i Bill Carr.

Opisuje ona dość szczegółowo fenomen Amazon, jego praktyki zarządzania i oczekiwania co do postaw managerskich.

Warto się z nimi zapoznać, bo są dość uniwersalne i mogą być inspiracją do budowania kultury organizacyjnej w Twojej firmie.

Jestem ciekaw jakie zasady przywództwa wprowadza się świadomie w Twojej firmie, a jeśli takich nie ma, to mam do Was pytanie czy warto je ustanowić?

Link do książki: https://sqnstore.pl/wydawnictwo-sqn/sqn-pop/999-od-z-do-a-jak-to-zrobilismy-tajniki-zasady-i-sekrety-amazona-colin-bryar-bill-carr.html