Una joyita de entrevista que estuvo guardada por algún tiempo, pero al fin sale a la luz!!

En este episodio, tuve el goce de conversar con Magalí Bejar de Argentina, Ingeniera en Sistemas, Emprendedora social y creadora del podcast "Tiene que haber algo más". Magalí se ha convertido en una referente del trabajo remoto para hispanohablantes, ayudando a profesionales a cerrar la brecha de oportunidades en el mercado global.

Durante nuestra conversación, exploramos su trayectoria profesional, desde sus inicios en la ingeniería hasta su transformación en una líder del movimiento nómada digital.

Magalí compartió su experiencia personal y profesional, resaltando los desafíos que enfrentó, como la falta de referentes femeninos en su carrera, el síndrome del impostor y la dificultad de encajar en entornos laborales tradicionales.

También profundizamos en la evolución del trabajo remoto, analizando el retroceso post-pandemia y las oportunidades que aún existen para quienes buscan una carrera más flexible e internacional.

Hablamos del impacto de la inteligencia artificial, de cómo prepararse para el futuro del empleo y de las habilidades clave necesarias para destacarse en entornos digitales.

Además, Maga nos contó sobre la creación de su empresa y el impacto de su programa educativo, donde ayuda a profesionales a transformar su perfil para acceder a oportunidades globales.

🔑 Conceptos Claves del Episodio:
Trabajo Remoto - Nómadas Digitales - Transformación Profesional - Futuro del Trabajo - Empresas y Cultura Organizacional - Inteligencia Artificial - Crecimiento Personal - Referentes Femeninos en Tecnología

📚 Recursos Recomendados

• Podcast "Tiene que haber algo más": https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg
• LinkedIn Magalí Bejar: https://www.linkedin.com/in/magalibejar/
• Entrevista de Magalí a Cal Newport: https://www.youtube.com/watch?v=KKQflwxi8-8&t=0s
• Web Tiene que haber algo más: https://tienequehaberalgomas.com/

👉🏼 Nada cambia si no se cuestiona.
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📌 No solo sueño con organizaciones más humanas, trabajo día a día para crearlas. Acompaño a líderes y equipos a replantear la forma en que trabajan, integrando seguridad psicológica y productividad sostenible.

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