Klasik sorunlarımıza yeni teşhisler ekleniyor. Sadakatsizlik, en renkli olanlardan. Çalışan işine daha az bağlılık gösteriyor, beyin göçü hızla artıyor. Türkiye’nin karnesi Spor Toto misali;
1) İşine gönülden bağlı olanlar, çalışan nüfusun yüzde 7’si,
2) Yaptığı işe bir bağ hissetmeyenler yüzde 63,
3) Mutsuz ve bağını koparmış olanlar ise yüzde 30.
İnsan Kaynakları Danışmanı Artemiz Güler’le bütün dünyanın ama daha fazla Türkiye’nin sorunu olan sadakatsizlik üzerine konuştuk.

Dünyanın önde gelen araştırma kurumu Gallup’un, 2014-15-16 yıllarında topladığı datalardan oluşturulan “iş yeri sadakati ölçümlemesi”ne göre, yönetimler ve yöneticiler bir anlamda iflas etmiş görünüyor. Dünya genelinde çalışanların yüzde 15’i işlerine bağlılık hissediyor. Yüzde 67 bağ hissetmiyor. Yüzde 18 mutsuz ve bağsız.