Support the Podcast
Contacts
Info
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo. Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro. Dopo...
show more
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo.
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
show less
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
Support the Podcast
4 NOV 2024 · In questa puntata, abbiamo il piacere di intervistare Nathalie Pollina, responsabile della comunicazione e Chief Happiness Officer di Copying.
Nathalie ci ha raccontato la sua esperienza di sicurezza psicologica sul lavoro: durante il colloquio, ha deciso di condividere apertamente con il titolare il suo percorso di procreazione assistita e la possibilità di una futura gravidanza.
La risposta dell'azienda è stata sorprendentemente accogliente, creando un ambiente che le ha permesso di affrontare questo viaggio con serenità.
Nathalie ci introduce a una realtà in cui l'inclusività non è solo un principio, ma un valore praticato quotidianamente. Scoprite insieme a noi come Copying ha fatto della sicurezza psicologica un pilastro fondamentale.
28 OCT 2024 · Quante volte ci troviamo ad affrontare situazioni di conflitto sul lavoro o nella vita quotidiana?
Spesso, la reazione istintiva è evitarlo, ma e se il conflitto fosse, invece, una preziosa opportunità per crescere e migliorare?
Quando gestito in modo costruttivo, il conflitto può diventare un trampolino per il cambiamento e il miglioramento delle relazioni interpersonali.
Ecco alcuni spunti e un caso pratico in cui si è riusciti a traformare il conflitto in valore e non perdetevi la nostra pillola in cui vi indicheremo un esercizio utile per la gesto di un conflitto a lieto fine.
21 OCT 2024 · In questa nuova puntata abbiamo intervistato ELEONORA GRECO, Head of HR e CHO presso Centrufficio Spa , nonché Digital HR Nerd e Proud Mom.
Abbiamo trattato con lei un tema a noi caro quello del lavoro di squadra.
Durante l'intervista Eleonora ha sinteticamente descritto quali sono i fattori che contribuiscono alla creazione di team di successo.
Nella pillola finale ci ispiriamo sempre all’articolo di Eleonora e vi invitiamo a fare un esercizio di riflessione e osservazione sia lato manager che lato squadra rispetto alle 5 chiavi che Eleonora vi ha descrittto.
La domanda alle quali vi chiediamo di rispondere è questa: quale tra questi elementi è più forte nella tua squadra e quale invece richiede maggiore attenzione?
Andatevi a leggere l’articolo completo e rispondete direttamente alla domande di Eleonora nel post "5 chiavi per il Successo del Team: Come costruire un Team vincente" tratto dalla sua rubrica "Dal diario di un' HR Nerd”
14 OCT 2024 · In questa puntata affrontiamo il tema della "positività tossica" e il suo impatto, soprattutto negli ambienti di lavoro.
Analizziamo come l'eccessivo ottimismo possa soffocare il dialogo sincero e il benessere del team.
Scopriamo strategie per gestirla, come favorire una cultura aziendale che accolga le emozioni autentiche, incoraggiando il confronto costruttivo e il supporto reciproco senza minimizzare le difficoltà.
7 OCT 2024 · Il welfare aziendale nasce dalla crescente consapevolezza dei bisogni dei dipendenti, che oggi vanno ben oltre la semplice retribuzione economica.
In un contesto lavorativo sempre più complesso e dinamico, le persone ricercano un equilibrio tra lavoro e vita privata, il riconoscimento del proprio valore e il supporto per affrontare sfide personali e professionali.
Ascoltiamo la voce di Massimiliano Scorza esperto di Welfare di Noi srl per capire da dove si deve paetire per fare in modo che il welfare diventi una leva strategica per creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, in grado di attrarre e trattenere i talenti.
30 SEP 2024 · La condivisione in azienda è uno dei presupposti fondamentali per costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Secondo il pilastro della Scienza della Felicità "Più noi e meno Io", promuovere il benessere collettivo significa mettere al centro il gruppo, non il singolo.
Questo primcipio non solo stimola l'innovazione, ma crea una cultura in cui ognuno si sente parte di qualcosa di più grande.
Quando condividiamo idee, successi e responsabilità, creiamo connessioni più profonde, alimentiamo la fiducia reciproca e aumentiamo la soddisfazione lavorativa.
Ascoltate la pillola finale e seguite i nostri consigli.... scoprirete che insieme è possibile raggiungere risultati che da soli sarebbero impensabili.
23 SEP 2024 · Una buona cultura aziendale e un ambiente lavorativo positivo non solo trattengono i migliori talenti, ma li trasformano in ambasciatori che attraggono nuove risorse! 💬
Crea un employer branding forte e rendi la tua azienda il posto dove tutti vogliono lavorare!
Farlo non è poi così difficile, basta volerlo e mettere in atto strategie mirate come quelle che realizziamo per i nostri clienti.
Crediamo che la gestione del personale debba evolversi e puntare a diventare un elemento di coinvolgimento e non solo di mera gestione.
16 SEP 2024 · Settembre è il momento perfetto per un check-up aziendale, valutando il clima organizzativo per migliorare l'ambiente di lavoro e l'efficienza.
Ma da dove cominciare per ripartire con il piede giusto?
Un'ottima idea è fare un check-up della propria realtà aziendale o personale, verificando lo "stato di salute" attuale.
Proprio l'analisi del clima aziendale è uno strumento potente: ci aiuta a capire come si sentono le persone, quanto sono motivate e dove ci sono margini di miglioramento.
Ascoltare i bisogni del proprio team e lavorare insieme per creare un ambiente più armonioso è un passo fondamentale verso il successo, soprattutto ora che si riparte con nuovi progetti e ambizioni.
Quindi, la sfida di settembre è chiara: ripartire con consapevolezza, coinvolgendo il proprio team nel processo di crescita.
E voi? Come state affrontando questa ripartenza? Avete già in mente i vostri obiettivi per i prossimi mesi?
Ascoltate la puntata fino alla fine e iniziate con la nostra pillola!
Alla prossima
9 SEP 2024 · L'episodio 37 del podcast "52 pillole di benessere lavorativo" segna il ritorno dopo la pausa estiva.
Roberta Fratini e Francesca Borghetto, esplorano l'energia del mese di settembre, considerato un nuovo inizio. L'episodio si concentra su come gestire il rientro al lavoro, trasformando le difficoltà del ritorno in opportunità di crescita attraverso tecniche come il self energy management e la "sprint riunione", utile per fissare priorità, distribuire compiti e riprendere processi.
Non perdetevo la pillola finale in cui condivideremo l'esperienza nel rientro lavorativo di NOi con un evento dedicato al benessere fisico e mentale per dipendenti e famiglie.
Alla prossima
Se vuoi scriverci potrai farlo all'indirizzo mail pillole@noi.studio oppure attraverso la nostra pagina instagram @noi_benessere_a_lavoro
2 SEP 2024 · Decalogo della Gentilezza
"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.
Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.
Alla fine di ogni episodio, troverai una delle pillole trattate fino ad oggi, permettendoti di rivedere e consolidare i concetti chiave.
Questo approccio ti garantisce di rimanere aggiornato e di applicare costantemente i consigli pratici per migliorare il tuo benessere lavorativo, anche sotto l'ombrellone!
Alla prossima
Scrivici per consgili, collaorazioni o critiche, a pillole@noi.studio a presto
Join “52 pillole di benessere lavorativo” Supporters Club
Start supporting this podcast and become part of their community.
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo. Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro. Dopo...
show more
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo.
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
show less
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
Information
| Author | NOI - Benessere lavorativo |
| Organization | Massimiliano Scorza |
| Categories | Careers , Entrepreneurship , Relationships |
| Website | www.noi.studio |
| noibenefit@gmail.com |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
