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DIGITAL HR Radio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro. Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori. For...
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DIGITAL HR
Radio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro.
Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori.
For more: www.radioit.it
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Radio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro.
Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori.
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Digital HR per Manager e Imprenditori
Digital HR per Manager e Imprenditori
RADIO IT Podcast NetworkEpisodes & Posts
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Posts
12 APR 2026 · Siamo pronti a lavorare in un mondo che cambia più velocemente di noi?
L’intelligenza artificiale non sta solo automatizzando il lavoro: sta trasformando profondamente l’economia dell’informazione, riducendo il fabbisogno di competenze cognitive e ridefinendo il mercato del lavoro.
Nell’episodio 56 di Digital HR, Primo Bonacina analizza una transizione senza precedenti: meno ruoli tradizionali, organizzazioni più snelle, maggiore competizione e nuove forme di lavoro che emergono ai margini del sistema.Una riflessione su cosa cambierà davvero per professionisti e aziende, tra illusioni sul reskilling, impatto sui profili senior e nuove traiettorie di carriera in un contesto sempre più incerto.
Buon ascolto!
7 MAR 2026 · Perché si lascia un lavoro appena trovato?
Il mercato del lavoro vive una contraddizione crescente: trovare un’occupazione può richiedere mesi, ma sempre più spesso i nuovi assunti lasciano l’azienda dopo poche settimane.Nell’episodio 55 di Digital HR, Primo Bonacina analizza le cause di questo fenomeno: processi di selezione accelerati, aspettative poco realistiche, ruoli accettati come “lavori ponte” e strategie aziendali troppo tattiche.Una riflessione su trasparenza, recruiting e pianificazione del capitale umano, per capire come costruire relazioni professionali più solide in un mercato sempre più instabile
Buon ascolto!
18 JAN 2026 · Cultura o pubblicità: da dove nasce davvero il brand?
L’impresa inizia dentro. In un mondo dove la reputazione si costruisce prima nei corridoi che sui social, la cultura aziendale diventa il primo motore del successo.
Nell’episodio 54 di Digital HR, Primo Bonacina racconta come l’employee experience, la leadership empatica e il capitale umano siano oggi leve decisive per attrarre talenti, innovare e crescere.
Perché i primi clienti di un’azienda sono sempre le persone che ci lavorano.
Buon ascolto!
18 JAN 2026 · Chi sceglie davvero: l’azienda o l’algoritmo?
Il recruiting cambia volto. In un mercato dove l’intelligenza artificiale filtra, valuta e decide, candidarsi è più facile. Ma emergere è più difficile.
Nell’episodio 53 di Digital HR, Primo Bonacina esplora le contraddizioni e le opportunità del nuovo scenario: automazione e incertezza, bias e trasparenza, competenze che contano più del CV.
E soprattutto, una verità che resiste a ogni algoritmo: assumere è ancora una questione umana.
Buon ascolto!
18 SEP 2025 · Le aziende cercano. I talenti non si trovano. O non restano. Nel 2025, il mercato del lavoro italiano affronta una delle sue crisi più profonde: mancano le competenze, i giovani fuggono, i laureati sono pochi e i NEET troppi. Nell’episodio 52 di Digital HR, Primo Bonacina analizza dati, cause e soluzioni di un fenomeno che tocca ogni settore – dall’IT alla sanità – e propone un bivio strategico: formare e trattenere, oppure raccontare e attrarre. Ma per convincere un talento a unirsi alla nostra squadra, non basta un’offerta: serve una storia vera, credibile, forte.
Ce l’abbiamo?
Buon ascolto!
29 JUN 2025 · Una volta si zappava la terra. Oggi ci pensano le macchine: raccolgono più frutta, in meno tempo, con meno mani. È successo anche con le fabbriche, con le segretarie, ora tocca ai programmatori, ai copywriter, agli avvocati.Nell’episodio 51 di Digital HR, Primo Bonacina ci mette in guardia: l’AI generativa non è solo uno strumento, ma una forza che può cambiare – di nuovo – le regole del lavoro. Milioni di posti a rischio, mentre solo poche aziende investono davvero in riqualificazione.Siamo pronti alla prossima rivoluzione? E soprattutto: abbiamo un Piano B?
Buon ascolto!
8 JUN 2025 · In questo episodio esploriamo un tema sempre più attuale: la riduzione dei middle manager nelle organizzazioni. Con dati concreti e spunti operativi, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi, quali conseguenze questo comporta sull'efficienza e sulla cultura aziendale, e come affrontare al meglio questa trasformazione. Un futuro senza middle management è davvero sostenibile?
Buon ascolto!
9 FEB 2025 · In questa chiacchierata parliamo della riduzione dei middle manager nelle organizzazioni moderne e dei rischi e benefici che ne derivano.
Con dati alla mano e soluzioni pratiche, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi, quali impatti questo può avere sull’operatività e come gestire la transizione in modo efficace.
Un futuro senza middle manager è possibile? Scopriamolo insieme.
Buon ascolto!
27 APR 2024 · In questa chiacchierata parliamo di come sono cambiati i paradigmi lavorativi post-pandemia... Come possono le aziende risolvere il problema della difficoltà nel trovare e trattenere talenti, nonostante alcune aziende, certamente non tutte, abbiano aumentato salari e opportunità di sviluppo?
Buon ascolto!
2 APR 2024 · In questa chiacchierata vediamo insieme diversi argomenti, come la gestione delle riunioni aziendali, lo smartworking e i cambiamenti culturali nel contesto lavorativo. Ma partiamo proprio dalle riunioni, quelle ad orari inusuali come le 8 del mattino…
Quali sono le reazioni dei lavoratori?
Buon ascolto!
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