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L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.
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Rimanenze di magazzino: attenzione ai calcoli delle imposte. Un po’ complicati
4 JUL 2024 · La legge di Bilancio 2024 ha introdotto una sanatoria ai fini IVA e delle imposte sui redditi per l’eliminazione dei valori di esistenze iniziali delle rimanenze di magazzino rispetto ai valori effettivi. L'approfondimento di Mario Ravaccia -
Distacco e trasferta del lavoratore. Perché le aziende devono conoscerne le differenze
3 JUL 2024 · Gli istituti del distacco del lavoratore e della trasferta presentano degli elementi comuni, ma anche differenze che ne distinguono l’utilizzo da parte del datore di lavoro. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon -
Divieto di compensazione in F24 dal 1° luglio. In quali casi?
1 JUL 2024 · Al via dal 1° luglio il divieto di compensazione in presenza di debiti erariali superiori a 100.000 euro. L'approfondimento di Luca Signorini -
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: l’INL fa chiarezza sulle (nuove) sanzioni
28 JUN 2024 · In caso di somministrazione di manodopera, distacco o appalto illeciti, dal 2 marzo 2024 è in vigore il nuovo regime sanzionatorio, previsto dal decreto PNRR 4, che prevede anche l’arresto per i trasgressori. L'approfondimento di Roberto Camera -
Parità di genere nelle aziende. Attenzione alle frasi discriminatorie
26 JUN 2024 · Le aziende devono fare attenzione ai contenuti della comunicazione per evitare impatti negativi sia sul piano della reputation, sia sul piano economico. L'approfondimento di Francesco Rotondi -
Come definire la conciliazione sindacale: 4 regole per non avere sorprese
19 JUN 2024 · Con l’ordinanza n. 10065 del 2024, la Cassazione ha stabilito che le conciliazioni sindacali devono avvenire in una sede, intesa come ufficio, sindacale e non in azienda. L'approfondimento di Paolo Stern -
Fringe benefit, welfare aziendale e buoni pasto: conoscerli per gestirli in azienda
17 JUN 2024 · La quantificazione dei fringe benefit, del welfare aziendale e dei ticket restaurant o buoni pasto differisce in diversi aspetti, tra cui la normativa fiscale, i limiti di esenzione e la tipologia dei benefici. L'approfondimento di Simone Baghin -
Rapporto biennale parità di genere: cosa rischiano le aziende dopo il 15 luglio
14 JUN 2024 · Il rapporto per la parità di genere, per il biennio 2022/2023, deve essere inviato dalle aziende obbligate entro il 15 luglio 2024. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa -
Flat tax incrementale: toccata e fuga nel modello Redditi 2024
10 JUN 2024 · Come gestire la tassa piatta incrementale nella nuova sezione II del quadro LM del modello Redditi PF 2024? L'approfondimento di Andrea Bongi -
Bonus Transizione 5.0: regole (e limiti) per utilizzarlo
7 JUN 2024 · L’art. 38 del D.L. n. 19/2024 ha introdotto una nuova agevolazione per le imprese finalizzata a sostenere la transizione digitale e la transizione energetica. L'approfondimento di Mario Ravaccia
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Author | Wolters Kluwer Italia |
Categories | News Commentary |
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