Contacts
Info
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
show more
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz:
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
show less
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
Get ready for what's next!
This podcast is gearing up to share something amazing. Follow now to get notified when the first episodes drop.
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
show more
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz:
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
show less
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
Information
| Author | Akademia-Enzim |
| Organization | Akademia-Enzim |
| Categories | Management |
| Website | - |
| karolina@akademia-enzim.pl |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
