Contacts
Info
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją...
show more
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.
show less
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.
LUDZIE Z PRACY
LUDZIE Z PRACY
Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024
25 FEB 2024 · Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co generalizacja ma wspólnego z miłością. Jest też o tym, co to znaczy dbać o siebie i czemu warto to robić, zwłaszcza dzisiaj.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu: Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
https://culturivy.institute/
Wracamy! Jak bardzo zmienił się świat ludzi z pracy?
11 FEB 2024 · W pierwszym odcinku drugiego sezonu “Ludzi z pracy” będzie o tym, jak bardzo się zmienił świat i co z tego wynika. Będzie też o tym, czym jest seria druga “Ludzi z pracy” i czemu jest powered by Culturivy® Institute. Co wiemy o ludziach z pracy i kulturze organizacyjnej dzisiaj, czego nie wiedzieliśmy jeszcze 4 lata i 2 lata temu? I dlaczego wracamy z serią drugą właśnie teraz?
Zapraszam do słuchania! Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktowania się:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: mailto:ludziezpracy@culturivy.institute
Explicit
#40 - Jaki wygląda Mental Health polskich pracowników i co możemy z tym zrobić? Rozmowa z Katarzyną Gryzło.
16 JAN 2022 · Czterdziesty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Kasią Gryzło, która jest CEO HearMe i Emplomind, czyli startupu wspierającego dbanie o zdrowie psychiczne pracowników firm. Ten odcinek jest o problemach, jakie mają polscy pracownicy. Rozmawiamy z Kasią o tym, co pracodawcy mogą zrobić, by swoim ludziom pomóc i jak wyglądają dane sprzed pandemii i aktualnie, a także - co różni nas od innych krajów w obszarze radzenia sobie z niepokojem, stresem i spadkiem motywacji i satysfakcji 👥🧠.
Explicit
#39 - Jak działają mechanizmy relacji założyciela i inwestora startupu? Rozmowa z Szymonem Janiakiem.
5 DEC 2021 · Trzydziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Szymonem Janiakiem, Co-founderem i Managing Partnerem w funduszu CzystaVC. Ten odcinek jest o mechanizmach występujących w relacji między founderem a inwestorem. Rozmawiamy z Szymonem o tym, jak zmieniło się na przestrzeni lat myślenie polskich założycieli startupów, czy fundusze inwestycyjne rozumieją tę zmianę i potrafią zidentyfikować swoje miejsce i rolę w nowym układzie oraz co możemy robić, gdy jedni i drudzy nie nadążają za rozwojem swojego otoczenia 👥🧠.
Explicit
#38 - Jakiego leadershipu wymaga budowanie globalnego startupu? Rozmowa z Lechem Kaniukiem.
14 NOV 2021 · Trzydziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Lechem Kaniukiem, obecnie CEO Sunroof - firmy tworzącej innowacyjne dachy solarne 2w1 - wcześniej współtwórca m.in. PizzaPortal czy iTaxi, seryjny przedsiębiorca, ekspert innowacji i skalowania biznesu. Ten odcinek jest o sile leadershipu w startupie i prowadzeniu zespołu do globalnego sukcesu. Rozmawiamy z Lechem o tym, dlaczego szef nie musi wiedzieć wszystkiego, kiedy odsunąć się od operacyjnego zarządzania i jak radzić sobie ze stresem bycia founderem 👥🧠.
Explicit
#37 - Co jest kluczowe w zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną?
3 OCT 2021 · Trzydziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Bartkiem Puckiem, który odpowiada za strategie digitalizacji IKEA na świecie, jest nawróconym aniołem biznesu i autorem newslettera pucek.com , który pomaga rozumieć światy na styku biznesu i technologii. Ten odcinek jest o zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną firmy. Rozmawiamy z Bartkiem o najczęściej występujących wyzwaniach i problemach związanych z budowaniem organizacji i wprowadzaniem w niej zmian, o zatrudnianiu nowych ludzi i rozpoznawaniu jakości ich pracy 👥🧠.
Explicit
#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie?
12 SEP 2021 · Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a także czego nie robić w procesie dzielenia się przez founderów firmą - ze swoimi pracownikami, współpracownikami i doradcami. Rozmawiamy o najczęściej występujących wyzwaniach związanych z dawaniem opcji pracowniczych - z czego wynikają, czym skutkują oraz jak unikać tych problemów, z którymi mamy najczęściej do czynienia 👥🧠.
Explicit
#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company?
22 AUG 2021 · Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.
Explicit
#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX.
25 APR 2021 · Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów - co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego nie i co powinni umieć, by zbudować firmę, która odniesie sukces. 👥🧠.
Explicit
#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching.
18 APR 2021 · Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit - dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją...
show more
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.
show less
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.
Information
| Author | Róża Szafranek |
| Organization | Róża Szafranek |
| Categories | Careers |
| Website | - |
| ludziezpracy@culturivy.institute |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
