Contacts
Info
Er du nysgerrig på bestyrelsesarbejde? Vil du vide, hvad man tjener, hvad man laver, hvornår det fungerer super godt - og hvornår det er helt elendigt? Så lyt med her...
show more
Er du nysgerrig på bestyrelsesarbejde? Vil du vide, hvad man tjener, hvad man laver, hvornår det fungerer super godt - og hvornår det er helt elendigt?
Så lyt med her i podcasten, hvor jeg åbner dørene til de danske bestyrelser.
Mit mål er at afmystificere bestyrelsesarbejdet, pille det ned fra piedestalen og bringe det ned på jorden, hvor det hører hjemme.
De danske bestyrelser er nemlig ikke bemandet af de rene orakler.
Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag.
Vil du også gerne med ombord - eller vil du bare gerne vide mere?
Så er her podcasten til dig.
Jeg hedder Laura Vilsbæk, og jeg står bag podcasten og virksomheden Nyibestyrelsen.dk.
Jeg arbejder jeg selv i flere forskellige bestyrelser, jeg står bag flere bestyrelsesuddannelser, og så har jeg skrevet "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt", som er en trin-for-trin guide til at lande bestyrelsesposter i de danske bestyrelser.
Vi har nemlig brug for bedre bestyrelser, og jeg hjælper nye typer af bestyrelseskandidater med at finde vej til de danske bestyrelser.
Både her i podcasten og via alle mine ydelser på nyibestyrelsen.dk
Connect gerne på LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
show less
Så lyt med her i podcasten, hvor jeg åbner dørene til de danske bestyrelser.
Mit mål er at afmystificere bestyrelsesarbejdet, pille det ned fra piedestalen og bringe det ned på jorden, hvor det hører hjemme.
De danske bestyrelser er nemlig ikke bemandet af de rene orakler.
Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag.
Vil du også gerne med ombord - eller vil du bare gerne vide mere?
Så er her podcasten til dig.
Jeg hedder Laura Vilsbæk, og jeg står bag podcasten og virksomheden Nyibestyrelsen.dk.
Jeg arbejder jeg selv i flere forskellige bestyrelser, jeg står bag flere bestyrelsesuddannelser, og så har jeg skrevet "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt", som er en trin-for-trin guide til at lande bestyrelsesposter i de danske bestyrelser.
Vi har nemlig brug for bedre bestyrelser, og jeg hjælper nye typer af bestyrelseskandidater med at finde vej til de danske bestyrelser.
Både her i podcasten og via alle mine ydelser på nyibestyrelsen.dk
Connect gerne på LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
Episodes & Posts
Episodes
Posts
Transcribed
7 OCT 2026 · Min indbakke vælter af alle de bestyrelsesbarrierer, I møder i det danske bestyrelseslandskab 🌪️
Allerførst: Tak for at I skriver.
Kun sådan kan vi baske dem af vejen.
Dernæst: I er ikke alene.
Det er i høj grad de samme barrierer, I allesammen møder - og det er også barrierer, der er veldokumenteret i flere forskellige undersøgelser.
Men det stopper heldigvis ikke dér, for barrierer er til for at blive basket noget så eftertrykkeligt af vejen 💥
... Så det gør jeg i denne episode 💪🏼
Lyt med og få mine barrierebaskende svar på de 3 udfordringer, der lander i min indbakke igen og igen (og igen):
#1: Alle posterne bliver besat via netværk
#2: Jeg ligner ikke det typiske bestyrelsesmedlem
#3: Jeg har hørt, at jeg bare skal tage en bestyrelsesuddannelse
Møder du også disse barrierer?
Vil du også gerne baske dem af vejen?
Så lyt med i episoden her og få alle svarene 💡
Hej fra https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/ 👋🏼
Nævnt i episoden:
👉🏼 https://www.nyibestyrelsen.dk/rollemodeller
👉🏼 https://podcasts.apple.com/dk/podcast/ny-i-bestyrelsen/id1659918235?i=1000599688389
Ka' du li' hvad du hører?
Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼
Transcribed
23 SEP 2026 · Bestyrelsen skal ikke drive virksomheden - og den daglige ledelse skal heller ikke sidde og vente på, at bestyrelsen gør det 😅
Alligevel er det lige præcis her, snitfladen kan blive lidt mudret.
For hvornår skal bestyrelsen lytte? 👂
Hvornår skal den beslutte?
... og hvornår skal den bare lade ledelsen lede?
Selskabsloven siger det ret kort:
Bestyrelsen skal påse. Den daglige ledelse skal sikre 📌
Påse.
Sikre.
To små ord.
Men to ord, der skaber ret forskellige ledelsesrum – selvom bestyrelse og ledelse er fælles om at styrke virksomheden.
Det er lige præcis dét, episoden handler om.
Jeg taler blandt andet om:
🎯 Hvad der hører til i hvert af de to ledelsesrum
🎯 Hvornår bestyrelsen skal lytte - og hvornår den skal beslutte
🎯 Hvorfor det handler om at finde balancen mellem tillid og kontrol
🎯 Hvorfor bestyrelsen ikke altid skal gribe bolden
For hvis bestyrelsen hele tiden går i handlingsmode, risikerer den at overtage ledelsens opgave.
... og så mangler der pludselig nogen til at passe bestyrelsesopgaven 👀
I episoden udfolder jeg også modellen om den balancerede bestyrelse:
✅ Tæt samarbejde.
✅ Klar rollefordeling.
✅ Plads til, at begge ledelsesrum kan fungere 🙌🏼
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 En visualisering af den involverede, den balancerede og distancerede bestyrelse: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/rollefordeling-mellem-bestyrelse-og-direktion-find-den-bedste-balance
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser
👉🏼 Find modellen med rollefordelingen her: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/rollefordeling-mellem-bestyrelse-og-direktion-find-den-bedste-balance
🎧 Ka' du li', hvad du hører?
Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
Transcribed
9 SEP 2026 · Der findes tilsyneladende bestyrelser.
Og så findes der de “rigtige” bestyrelser 👀
🏢 De helt store virksomheder
💰 Med de store honorarer
👨🏼💼 De brede skuldre og spidse albuer
… og sikkert også et meget langt mahognibord et sted 😅
Resten?
Tja … de åbenbart ikke helt så interessante 🙄
Den forestilling møder jeg i hvert fald igen og igen.
Jeg køber den bare ikke.
For bestyrelsesland er meget større end de virksomheder, vi ser i medierne, og de små og mellemstore virksomheder kan være noget af det mest spændende bestyrelsesarbejde, du kan kaste dig over.
I episoden taler jeg blandt andet om:
🎯 Hvorfor små og mellemstore virksomheder fylder så meget i bestyrelsesland
🎯 Hvad der gør ejerledede virksomheder særligt interessante
🎯 Hvorfor der ofte er kort fra tanke til handling
🎯 Hvad der kan gøre det svært for en ejerleder at invitere en bestyrelse helt ind
🎯 Hvorfor du måske skal kigge bredere, når du leder efter din første eller næste bestyrelsespost.
Jeg deler også om dengang min bog blev kaldt en “tynd guide til komplet ligegyldige bestyrelser” 😬⭐️⭐️⭐️
Men jeg holder stadig fast: Bestyrelsesland er meget, meget større end C25 🌍 Og heldigvis for det.
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden: 👉🏼 Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: https://www.nyibestyrelsen.dk/du-behoever-ikke-hedde-jens-og-gaa-i-jakkesaet
👉🏼 Episode #93: Hvad tjener man i en bestyrelse: https://www.spreaker.com/episode/93-hvad-tjener-man-i-en-bestyrelse-og-hvor-meget-tid-bruger-man--72073566
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser
🎧 Ka' du li', hvad du hører? Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼 Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
Transcribed
26 AUG 2026 · Der er ét svar, jeg hører oftere og oftere, når jeg spørger nye deltagere på mine bestyrelsesuddannelser, hvorfor de egentlig gerne vil arbejde med bestyrelser 👀
Og nej, svaret er ikke “fordi jeg elsker en god dagsorden” 😅📄
Det handler ikke kun om ambitioner 🚀 eller nye udfordringer 🧗♀️
Det er handler heller ikke kun om selve bestyrelsesposten 💼
Det handler nemlig også om arbejdsliv 💭
Om frihed.
Om fleksibilitet.
Om nye måder at bruge alt det, du allerede kan ✨
... Og måske allermest, om at bygge et arbejdsliv, der ser en liiiille smule anderledes ud end det, de har i dag 🌱
Det kan jeg i dén grad genkende 🙌🏼
Denne episode handler derfor om:
🎯 Hvorfor bestyrelsesarbejde kan være meget mere end “bare” en bestyrelsespost
🎯 Hvad det kan tilføre dit arbejdsliv
🎯 Hvorfor din motivation er værd at være rigtig nysgerrig på (også selvom den er en smule rodet 🧶)
🎯 Hvorfor flere og flere begynder at tænke bestyrelsesarbejde ind i deres fremtid 🔮
For måske starter det hele et helt andet sted, end du lige går og tror.
Måske starter det ikke ved:
“Hvordan får jeg en bestyrelsespost?” 🏃♀️💨
Men ved: “Hvorfor vil jeg egentlig gerne have én?” 💛
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Du kan finde https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser
🎧 Ka' du li', hvad du hører?
Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼 Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
Transcribed
12 AUG 2026 · Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse? 🤔
Økonomi? Strategi? Digitalisering? Ledelse?
Det spørgsmål fylder rigtig meget på mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke 📩
Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og jeg kan lige så godt afsløre det med det samme:
De danske bestyrelser er generelt ret tilfredse med deres nuværende kompetencesammensætning ... ... men de leder (heldigvis) alligevel efter nye kompetencer 🙌🏼
I episoden taler jeg om:
🎯 Hvilke kompetencer bestyrelserne allerede har
🎯 Hvad bestyrelserne reelt bruger tiden på i dag
🎯 Hvilke nye kompetencer de leder efter
🎯 Hvad det betyder for dig, der drømmer om en bestyrelsespost
Måske er det dig, der har lige præcis de kompetencer, bestyrelserne er på udkig efter? 💭
Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Se tallene og graferne fra Bestyrelsesrapporten 2026 her: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/hvad-er-de-nye-kompetencer-i-de-danske-bestyrelser
👉🏼 Episode #93: Hvad tjener man i en bestyrelse – og hvor meget tid bruger man? https://www.spreaker.com/episode/93-hvad-tjener-man-i-en-bestyrelse-og-hvor-meget-tid-bruger-man--72073566
👉🏼 Episode #95: Hvordan finder de danske bestyrelser nye medlemmer? https://www.spreaker.com/episode/95-hvor-finder-de-danske-bestyrelser-deres-medlemmer-rekruttering-til-de-danske-bestyrelser-anno-2026--72627116
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser
👉🏼 Bliv bestyrelsesklar: https://www.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesklar
🎧 Ka' du li', hvad du hører?
Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse af podcasten – det betyder alverden og betyder at jeg kan blive ved med at dele den ganske gratis på alle platforme 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
Transcribed
4 AUG 2026 · Hermed sommerens sidste genudgivelse af oldies but goldies, og vi slutter stærkt af med endnu én, som jeg meget ofte linker til, når dette spørgsmål dumper ned i indbakken:
Du siger, at bestyrelsesposter bliver besat i netværk - men hvor finder jeg et godt netværk?
Det er et virkelig godt spørgsmål, og svaret er, at det muligvis ikke er et netværk, du skal bruge - men at du skal i gang med at netværke.
Der er så meget at sige, og jeg deler løs:
🎙️ Hvordan jeg selv fandt et vigtigt og godt netværk
🎙️ Hvad jeg selv vægter i et netværk - for at det virker
🎙️ Hvordan man også kan netværke mere fragmenteret og målrettet mod en bestyrelsespost
Jep, jeg deler alle detaljer i episoden her - så vi lyttes 🎧
Har du andre spørgsmål - eller måske en kommentar?
👉🏼 Fang mig på mailto:kontakt@nyibestyrelsen.dk.
Jeg er altid klar på gode bestyrelsesspørgsmål og -overvejelser 💡
Hej fra Laura Vilsbæk
Transcribed
28 JUL 2026 · Shiiiiit ... episode 100 ... Det er da egentlig ret vildt 🤩
Jeg føler, det på en eller anden måde skal markeres, og selvom vi er midt i sommerferien (hvor ikke ret mange lytter med), kommer her én af de episoder, jeg er allermest tilfreds med, fordi den er så ærlig.
Episoden om mine - og alle andres - bestyrelseshonorarer 💥
Åben og ærlig og fuldkommen transparent.
Om noget ellers så tabubelagt som 🤫 betaling og honorar 🤫
Hos mig må man nemlig spørge om alt.
Alt, hvad jeg laver, er konsekvent drevet af den kongstanke, at bestyrelsesarbejdet skal afmystificeres.
Det skal bringes ned på jorden, hvor det hører hjemme - og det skal pilles ned fra piedestalen.
Derfor er der heller ingen hemmeligheder hos mig - og slet ikke om honorarer og tidsforbrug, som også er en del af BoardPartners fantastiske kortlægning i Bestyrelsesrapporten 2026.
Hip hip hurra for episode nummer 100 🎈 og rigtig god lytter til dig 🎧
Hej fra Laura Vilsbæk
P.S. Alle lykønskninger modtages med store kram (eller et fast håndtryk hvis du mere er den type) på mailto:kontakt@nyibestyrelsen.dk. For denne her soloselvstændige bestyrelsesaktivist er det KÆMPE stort at komme til episode 100 🤩
Transcribed
21 JUL 2026 · Hen over sommeren genudgiver jeg de mest populære episoder af podcasten, og i denne episode tager jeg fat i de 3 barrierer, jeg selv lå under for, før jeg fandt modet til at byde ind på bestyrelsesarbejdet 🫣
Måske kan du også genkende dem? Jeg tænkte:
1️⃣ Åh nej, jeg er jo ikke som det typiske bestyrelsesmedlem
2️⃣ Er det ikke kedeligt at arbejde i en bestyrelse? Er det ikke primært for dem, som kan ‘alt det der med økonomi, jura, rapportering og kontrol?’ 🥱
3️⃣ Hvilket ansvar har jeg? Hvad kan jeg risikere?
Kan du genkende nogle af disse spørgsmål fra dine egne overvejelser?
Så lyt med her og find ud af, hvordan jeg selv baskede barriererne af vejen ... og på den baggrund landede mine 3 første bestyrelsesposter på under 1 år 🎯
Der er helt sikkert også barriere-baskere, som du kan bruge i dine bestyrelsesbestræbelser 💡
Vi lyttes ved 🎧
Hej fra laura Vilsbæk
P.S. Skriv gerne hvis du oplever andre barrierer? Jeg er på mailto:kontakt@nyibestyrelsen.dk eller https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek
Transcribed
14 JUL 2026 · I løbet af sommeren genudgiver jeg en række af de allermest populære episoder af podden, og denne episode er én af dem, jeg selv linker allermest til i løbet af et år.
Det er nemlig her, jeg deler en masse tips og tricks til, hvordan du byder ind på en bestyrelsespost - eller bare åbner en indledende dialogen om potentielle bestyrelsesmuligheder over en kaffe ☕️
Episoden er altså til dig, der gerne vil være top-klar til en konkret bestyrelsessamtale, men den er også til dig, der godt ved, at du skal ud i netværket og tage de indledende dialoger
I episoden her deler jeg nemlig, hvordan du kan tage hul på dialogerne uden at overskride din egen - eller andres - comfort zone.
Pointen kort:
Det handler slet ikke om dig. Det handler om virksomheden.
God lytter - og skriv endelig, hvis du lytter med fra liggestolen 🏖️
Jeg hører altid gerne fra jer, der lytter - og I kan fange mig her på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek
Hej fra Laura Vilsbæk
Transcribed
8 JUL 2026 · I løbet af sommerferien genudgiver jeg en række af de allermest populære episoder af podden, og denne er særligt vigtig, fordi den viser hvor mange bestyrelsesmuligheder, der egentlig er derude.
Spoiler: Det er mange 🔝
I episoden nævner jeg en heeeel masse forskellige former for bestyrelser som fx:
⭐️ De frivillige
⭐️ De medlems- eller forbrugerejede
⭐️ Fondene
⭐️ NGO’erne
⭐️ De børsnoterede og C25
⭐️ Kapitalfondenes investeringer
⭐️ Startups
⭐ SMV’erne
⭐ De ejerledede virksomheder
...og så gennemgår jeg, hvordan du kommer i spil i alle de forskellige former for bestyrelser.
Nice, ikke?
Rigtig god sommer til dig ☀️
Skriv endelig, hvis der dukker nye eller andre spørgsmål op.
Jeg er altid top-klar på at høre fra jer, der lytter, og jeg er altid til at fange lige her: mailto:kontakt@nyibestyrelsen.dk
Vi lyttes ved 🎧
Hej fra Laura Vilsbæk
Er du nysgerrig på bestyrelsesarbejde? Vil du vide, hvad man tjener, hvad man laver, hvornår det fungerer super godt - og hvornår det er helt elendigt? Så lyt med her...
show more
Er du nysgerrig på bestyrelsesarbejde? Vil du vide, hvad man tjener, hvad man laver, hvornår det fungerer super godt - og hvornår det er helt elendigt?
Så lyt med her i podcasten, hvor jeg åbner dørene til de danske bestyrelser.
Mit mål er at afmystificere bestyrelsesarbejdet, pille det ned fra piedestalen og bringe det ned på jorden, hvor det hører hjemme.
De danske bestyrelser er nemlig ikke bemandet af de rene orakler.
Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag.
Vil du også gerne med ombord - eller vil du bare gerne vide mere?
Så er her podcasten til dig.
Jeg hedder Laura Vilsbæk, og jeg står bag podcasten og virksomheden Nyibestyrelsen.dk.
Jeg arbejder jeg selv i flere forskellige bestyrelser, jeg står bag flere bestyrelsesuddannelser, og så har jeg skrevet "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt", som er en trin-for-trin guide til at lande bestyrelsesposter i de danske bestyrelser.
Vi har nemlig brug for bedre bestyrelser, og jeg hjælper nye typer af bestyrelseskandidater med at finde vej til de danske bestyrelser.
Både her i podcasten og via alle mine ydelser på nyibestyrelsen.dk
Connect gerne på LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
show less
Så lyt med her i podcasten, hvor jeg åbner dørene til de danske bestyrelser.
Mit mål er at afmystificere bestyrelsesarbejdet, pille det ned fra piedestalen og bringe det ned på jorden, hvor det hører hjemme.
De danske bestyrelser er nemlig ikke bemandet af de rene orakler.
Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag.
Vil du også gerne med ombord - eller vil du bare gerne vide mere?
Så er her podcasten til dig.
Jeg hedder Laura Vilsbæk, og jeg står bag podcasten og virksomheden Nyibestyrelsen.dk.
Jeg arbejder jeg selv i flere forskellige bestyrelser, jeg står bag flere bestyrelsesuddannelser, og så har jeg skrevet "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt", som er en trin-for-trin guide til at lande bestyrelsesposter i de danske bestyrelser.
Vi har nemlig brug for bedre bestyrelser, og jeg hjælper nye typer af bestyrelseskandidater med at finde vej til de danske bestyrelser.
Både her i podcasten og via alle mine ydelser på nyibestyrelsen.dk
Connect gerne på LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
Information
| Author | Laura Vilsbæk |
| Organization | Laura Vilsbæk |
| Categories | Business |
| Website | www.nyibestyrelsen.dk |
| kontakt@nyibestyrelsen.dk |
Copyright 2026 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
