149. Liderazgo Emergente - Santiago Vázquez (TEC de Monterrey)
Feb 2, 2022 ·
53m 24s
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Description
La historia de este hacker español, Santiago Vázquez, va de la mano de la psicología positiva. Fue de los pioneros en temas de felicidad y talento en España en los...
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La historia de este hacker español, Santiago Vázquez, va de la mano de la psicología positiva. Fue de los pioneros en temas de felicidad y talento en España en los 90s para terminar en temas de Liderazgo Emergente en México, en el TEC de Monterrey. En este episodio responderemos varias preguntas :
- ¿Qué tan rápido estamos evolucionado en el área de Talento Humano?
- ¿Qué tan fuertes estamos en Inteligencia Artificial y data para fomentar una nueva ciencia social?
- ¿Cómo fomentar un nuevo liderazgo, más enfocado en lo humano?
- ¿ Cómo trabajar la felicidad y el talento?
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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- ¿Qué tan rápido estamos evolucionado en el área de Talento Humano?
- ¿Qué tan fuertes estamos en Inteligencia Artificial y data para fomentar una nueva ciencia social?
- ¿Cómo fomentar un nuevo liderazgo, más enfocado en lo humano?
- ¿ Cómo trabajar la felicidad y el talento?
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2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
| Organization | Ricardo Pineda Vila |
| Website | - |
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