Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀 

Kender du det? 🫵🏼 

I denne episode får du et trick, som jeg vil mene er totalt undervurderet. 

Det handler om bestyrelsesevalueringen – som i øvrigt er en af de 7 gode bestyrelsesvaner – som vi taler rigtig meget om på bestyrelsesuddannelserne.  

Bestyrelsesevalueringen kan være en svær størrelse. Det kan være overvældende at tage et tjek på kompetencesammensætning, funktionsduelighed og alt derimellem samtidig med, at det kan skabe en usikkerhed; “Hvad kommer der frem – og bidrager jeg mon nok?” … 🫣😅 

Derfor vil jeg i denne episode fokusere på bestyrelsesmødeevalueringen – et skridt, som kan lede hen mod en bestyrelsesevaluering. One step at a time, you know 👣 

Som en bonusinfo kan jeg tilføje, at bestyrelsesmødeevalueringen er blevet introduceret i en af mine bestyrelser. Det er noget, som fungerer rigtig godt – og derfor vil jeg gerne give det videre til dig 🎁 

Så tænker du måske:
💭 Hvorfor er det så vigtigt? Hvilken værdi skaber det?

Det er der flere årsager til, men her er nogle af de allervigtigste:
💥 Det giver bedre bestyrelser – og sandsynligvis – en større dynamik
💥 Alle bestyrelsesmedlemmer bliver skarpere og mere velforberedte fra møde til møde
💥 Kulturen påvirkes i en positiv retning fx til at blive mere dialogbaseret

… og jeg kunne blive ved. 

Nu er spørgsmålet bare: Hvordan griber du det bedst an? 🤔

Det fortæller jeg meget mere om i episoden her, hvor jeg selvfølgelig også kommer med helt konkrete eksempler baseret på mine egne erfaringer fra mine bestyrelsesmødeevalueringer ✅

🎧 Lyt med – og bliv klædt på til at gennemføre effektive bestyrelsesmødeevalueringer og dermed optimere bestyrelsens arbejde.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Lyt til episoden med de 7 bedste bestyrelsesvaner her!
👉🏼 Læs om de 7 bestyrelsesvaner på BoardPartner her!
👉🏼 Find bestyrelsesuddannelserne her!


Ka' du li', hvad du hører?

Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen - eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ 

Kæmpe tak til alle jer, der lytter - og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼